铜仁职业技术学院简介

（学校代码：13055）

铜仁职业技术学院是2002年6月经贵州省人民政府批准，组建成立的一所公办全日制普通高等职业学院。学院历史可追溯到1941年，在七十年的发展历程中，为铜仁地区乃至贵州省经济发展培养和输送了数以万计的各类专业技术人才。

学院占地面积1186亩,现有8系1部（工程技术系、药学系、生物工程系、经济与管理系、人文社科系、医学系、护理系、计算机及应用系、成教部），开设35个高职专业，面向全国27个省、市、自治区招生，有全日制在校生5428人。有教职工518人，教师392人，副高以上职称126人（教授30人，省管专家1人，地管专家5人），硕博士168人，双师素质教师280人。

学院设有铜仁地区民族兽药研究所、铜仁地区民族医药研究所、铜仁地区民族文化研究所、铜仁地区高等职业教育研究所等研发机构。近年来，各类课题立项169项，获省地科技进步奖、人文社科奖、教学成果奖共58项，获国家发明专利6项；发表论文1000余篇，其中有500余篇在中文核心期刊上发表；出版专著33部；主（参）编教材102本。

学院是全国职业教育先进单位，2009年被评为省级示范性高等职业院校建设单位；2010年为国家骨干建设高职院校，有国家级教学团队一个；国家级精品课程一门，省级教学团队两个，省级精品课程六门，学院团委是贵州省“五·四红旗团委”，党委曾被评为铜仁地区“先进基层党组织”。

铜仁职业技术学院工程技术系简介

工程技术系成立于2005年，现开设专业有数控技术、汽车检测与维修技术、工程测量技术、环境监测与治理技术、水利水电建筑工程技术共五个高职专业，全系有教师36人，行政人员10名，专任教师35名，外聘兼任教师30名，其中教授3名，副教授7名，讲师11名，高级工程师10名，工程师20名，博士研究生1名，硕士研究生8名，专任教师中的“双师型”教师30名。近年来，全系教师在核心期刊上发表论文50多篇，在省级以上期刊上发表论文100余篇，主编高职高专“十一五”规划教材2部，参编高职高专“十一五”规划教材10部，编写校本教材8部。在全国、全省、全区举行的各类技能比赛中分别获得一、二、三等奖，教育教学论文和学生毕业论文设计在教育部环保教指委组织的优秀论文评选中获得一等奖2篇，三等奖2篇。

工程技术系设置有数控技术、汽车检测与维修、环境工程、水利水电建筑工程4个教研室、12个实训室（金工、数控模拟、电子电工、数控多媒体、数控编程实训室、数控加工、汽车维修实训室、测量实训室、环境监测、污水治理、固体废物利用、建筑设计），全系仪器设备总值600余万元，实训室面积1500余平方米。

近年来，工程技术系通过开展校校、校企、校政联合办学，与深圳职院、青岛职院、上海大众、广州数控培训中心、铜仁地区建设局、铜仁地区质监局、铜仁地区环保局环境监测站、铜仁市污水处理厂和垃圾处置场等院校、企业和职能部门建立了良好的合作关系，为本系学生完成实操训练和顶岗实习，提升专业技能技术水平奠定良好的基础。

教育教学理念:重素质，强技能，谋发展

工程技术系教学管理规范，重视专业与学科建设，职业教育特色鲜明。聘请了大批资深教授学者为专业委员会成员。工程技术系是一个有无限生机和发展前景的工科系，热烈欢迎有志青年来校共创明天的辉煌。

学院2011年招聘研究生方案

一、招聘对象

应往届硕士、博士研究生。

二、应聘人员基本条件

1.硕士研究生年龄30周岁以下，博士研究生年龄35周岁以下；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康；

3.没有参加非法组织和非法活动，没有受到过刑事处罚；

三、招聘岗位、人数及资格条件（见附表）

四、报名办法

应聘者请将毕业证书、学位证书（应届毕业生提供推荐表）、自荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到gdgcwxh@163.com或trzyrsc@163.com邮箱，每人仅限报1个岗位（应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。

五、招聘考核办法

1.组织审查。学院组织人事处、教务处及相关部门的专家对应聘人员的学历、学位及读研期间的思想政治表现和获奖情况进行审查，并提出审查意见。

2.专业测评。经组织审查通过的应聘人员，由教务处及相关部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。

3.综合测评。由院分管领导主持，相关部门领导和专家参加，以谈话或答辩方式进行综合测评，在专业测评的基础上形成综合评价意见，择优推荐聘用。

六、签订聘用合同

考核合格后可与学院签订聘用协议，进入试用期（３个月）。试用人员在通过学院的试用以及其它方面的考核之后上报铜仁地区人事局正式录用（正规编制内）；正式录用后，与学院签订聘用合同，硕士研究生的合同期为3年，博士研究生的合同期为8年，期满后根据其表现可以续聘。

七、应聘基本条件及待遇

1.硕士研究生在三个月试用期的待遇为基本工资770元/月，课时费及岗位津贴另行计算；经人事局录用后可享受讲师待遇（三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按助教进行聘用），聘用期内其它福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁地区以及铜仁职业技术学院有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。

2.博士研究生被学院录用后，享受下列待遇：①可享受副教授工资待遇（三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按讲师进行聘用）；②奖励100平方米的住房一套（全产权）；③聘用期内其它福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁地区以及铜仁职业技术学院有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。