近年来，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告中教育、科技、人才“三位一体”发展理念，积极响应国家“新一轮专业技术人才知识更新工程”号召，土木工程学院知识更新教育中心（原“继续教育中心”）以“更新知识结构、掌握先进技术、提升专业水平、提高创新能力”为主要业务方向，着眼于培养大批卓越工程师和专业技术骨干，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

为支撑学院“高质量发展”和“转型升级”，根据近期颁布的《土木工程学院知识更新教育中心岗位聘任和绩效考核试行方案（2025年）》，知识更新教育中心（以下简称“中心”）面向本院选聘专/兼职人员若干名。

一、总体情况

岗位聘期：即日起~2025年12月31日（一年一聘）。

岗聘原则：“专/兼均可，以专为主”。绩效原则：“按劳分配，优绩优酬”。

聘岗范围：土木工程学院在职或退休教职工。允许受聘学院专任教师岗或实验室岗的教师以兼职身份聘任本中心岗位。

二、岗位设置及基本要求

岗位1：教务员（专职），至少2名。要求：具有土木专业知识背景，有一定的培训方案制作能力，工作细致、沟通能力较强；根据工作需要，愿意寒暑假、周末加班者优先。

岗位2：教务员（兼职），2名。要求：具有土木专业知识背景，有一定的培训方案制作能力，工作细致、沟通能力较强；每周至少坐班三天；根据工作需要，愿意寒暑假、周末加班者优先。

三、岗位职责

1、完成好教务主管交办的所有工作。

2、参加开班前的各项准备工作。负责开班前与班主任对接，准备好班主任所需的工作资料。

3、负责教学设施设备的检查、测试，负责实施阶段的教学设备状况跟踪等相关教学保障工作。

4、负责线上教学涉及的软件或平台使用、前后台资料的输入、收集及备案等相关工作。

5、负责日常教学动态的信息通报。

6、参加培训实施期间教学质量的检查、跟踪及教学评价的开展等相关具体工作。

7、负责学员结业证书制作、报审、备案等相关工作。

8、负责完成送培单位要求的培训教学过程资料的编制。

9、负责培训班的欢迎牌、胸牌、指路牌等标语横幅的制作。

10、承担部分班主任相关工作（班次由中心根据实际情况安排）。

11、完成领导交办的其他工作。

四、岗位津贴

按照《土木工程学院知识更新教育中心岗位聘任和绩效考核试行方案（2025年）》中的相关规定进行发放，具体可电话咨询或面谈。

五、其他

1、报名方式：填写《报名表》后，发送至249056188@qq.com，联系人：孟鹏晖，电话：18048551172

2、报名截止时间：2025年3月23日（周日）。