根据《西南交通大学土木工程学院机关岗位聘任和绩效考核实施方案（试行）》、《西南交通大学土木工程学院机关兼职岗位聘任和绩效考核实施方案（试行）》要求，根据工作实际，经学院研究决定，于近期开展2025年度机关专兼职岗位人员年度岗位考核，具体通知如下：

一、考核对象

学院机关专职及兼职岗位工作人员，主管、主任以及科职岗位考核另行通知。

二、考核内容

考核内容包括“工作态度”、“工作能力”和“工作业绩”三个维度，具体内容详见《土木工程学院机关岗位考核指标与考核方式》（附件1）。

三、考核程序

1.进行工作总结，撰写考核材料

专职人员填写《土木工程学院机关岗位年度考核登记表（专职）》（附件2）。

兼职人员填写《土木工程学院机关岗位年度考核登记表（兼职）》（附件3）。

2.考核组织

①　岗位考核由领导评议（占比40%）、考核互评（占比30%）、服务对象评价（占比30%）三部分组成。

②　领导评议与考核互评通过现场述职测评进行，每人述职时长不超过3分钟，如有PPT可于述职测评会前一天提交，具体时间地点另行通知。

③　服务对象评价通过函评进行，学院根据岗位类型定向邀请和随机抽取相关服务对象进行函评。

3.考核结果确定

根据日常工作表现、现场述职评审结果以及服务对象函评结果，由学院研究确定年度岗位考核结果。

四、考核说明

1.考核等级

考核结果划分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级，如有违反师德师风相关规定的，实行“一票否决”。

考核结果与对应业绩表现参考详见《土木工程学院机关岗位考核结果与对应业绩表现参考》（附件4）。

2.负面清单约定

如有《土木工程学院机关考核负面约定清单》（附件5）中列明的情形之一，当年考核等次受限，由学院依据“负面约定清单”确定具体考核等次。

五、其他工作要求与注意事项

述职人员于12月12日前提交考核登记表，材料提交要求如下：

纸质版材料交至犀浦校区4号教学楼4415办公室，电子版材料发至邮箱：civilrs@swjtu.edu.cn。

材料接收人：谢静雯，办公电话028-66366612。

土木工程学院

2025年12月3日